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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $186k | — | — | $22k | $213k $231k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $198k | — | — | — | $203k $220k |
President & CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $183k $198k |
Director of Physical Thera Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $149k | — | — | $27k | $179k $194k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $152k | — | — | — | $153k $165k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $143k $154k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $97k $105k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE MEADOWS AT WESTFALL INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $215k en 2023 a $213k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MEADOWS AT WESTFALL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE MEADOWS AT WESTFALL INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en THE MEADOWS AT WESTFALL INC recibió USD 213,455 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE MEADOWS AT WESTFALL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en THE MEADOWS AT WESTFALL INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en THE MEADOWS AT WESTFALL INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MEADOWS AT WESTFALL INC?
En 2024, THE MEADOWS AT WESTFALL INC reportó $17.9M en ingresos totales y $25.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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