THE NATIONAL CENTER FOR THE IMPROVEMENT OF EDUCATIONAL ASSESSMENT, INC. (CENTER FOR ASSESSMENT) PROVIDES TECHNICAL AND POLICY CONSULTING EXPERTISE TO IMPROVE EDUCATIONAL ASSESSMENT AND ACCOUNTABILITY SYSTEMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $316k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $266k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $230k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $225k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $221k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $215k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $184k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en New Hampshire | $316k | $6k | — | $45k | $402k $429k |
Associate Director Officer (Unspecified) | $266k | $7k | — | $39k | $342k $365k |
Senior Associate Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $230k | $3k | — | $36k | $296k $315k |
Senior Associate Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $225k | $2k | — | $38k | $290k $309k |
Senior Associate Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | $1k | — | $43k | $290k $309k |
Senior Associate Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $215k | $2k | — | $31k | $272k $290k |
Senior Associate Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | $3k | — | $46k | $250k $267k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE NATIONAL CENTER FOR THE IMPROVEMENT OF EDUCATIONAL ASSESSMENT INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $382k en 2023 a $402k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 40% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE NATIONAL CENTER FOR THE IMPROVEMENT OF EDUCATIONAL ASSESSMENT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE NATIONAL CENTER FOR THE IMPROVEMENT OF EDUCATIONAL ASSESSMENT INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE NATIONAL CENTER FOR THE IMPROVEMENT OF EDUCATIONAL ASSESSMENT INC recibió USD 401,822 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New Hampshire: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE NATIONAL CENTER FOR THE IMPROVEMENT OF EDUCATIONAL ASSESSMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Hampshire, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE NATIONAL CENTER FOR THE IMPROVEMENT OF EDUCATIONAL ASSESSMENT INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE NATIONAL CENTER FOR THE IMPROVEMENT OF EDUCATIONAL ASSESSMENT INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE NATIONAL CENTER FOR THE IMPROVEMENT OF EDUCATIONAL ASSESSMENT INC?
En 2024, THE NATIONAL CENTER FOR THE IMPROVEMENT OF EDUCATIONAL ASSESSMENT INC reportó $7.9M en ingresos totales y $7.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más