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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en New Hampshire | $299k | — | — | $39k | $350k $378k |
Chief Curriculum Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | $14k | $260k $281k |
Chief Operating Officer 'til 11/24 Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $31k | $217k $234k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $42k | $209k $226k |
Dir. of Product 'til 11/24 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $32k | $190k $206k |
Product Engineering Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $28k | $171k $185k |
Lead Developer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $10k | $163k $177k |
Senior Data Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | — | — | $21k | $157k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AQUIFER INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $339k en 2023 a $350k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AQUIFER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AQUIFER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AQUIFER INC recibió USD 350,454 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New Hampshire, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AQUIFER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Hampshire, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AQUIFER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AQUIFER INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AQUIFER INC?
En 2024, AQUIFER INC reportó $8.2M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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