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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $280k
- Bono
- $11k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $201k
- Bono
- $6k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $47k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $280k | $11k | $17k | $42k | $365k $395k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $201k | $6k | $8k | $13k | $239k $259k |
Assistant of School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | — | $6k | $47k | $183k $198k |
Controller - Partial Year Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $140k $151k |
Athletic Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $150k |
Division Head of the Upper Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $142k |
Director of Technology and Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $141k |
Division Head of the Lower Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $134k |
Director of Admissions - Partial Year Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE OAKRIDGE SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 53%
desde 2022
De $239k en 2022 a $365k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE OAKRIDGE SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE OAKRIDGE SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en THE OAKRIDGE SCHOOL recibió USD 239,386 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE OAKRIDGE SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en THE OAKRIDGE SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE OAKRIDGE SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE OAKRIDGE SCHOOL?
En 2023, THE OAKRIDGE SCHOOL reportó $19.9M en ingresos totales y $21M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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