Misión
TO ENHANCE THE QUALITY OF LIFE FOR THE RESIDENTS AND VISITORS OF DARE COUNTY AND THE SURROUNDING REGION BY PROMOTING WELLNESS AND PROVIDING THE HIGHEST QUALITY HEALTHCARE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $726k | |||||
Physician highest compensated employee $619k | |||||
Anesthesiologist highest compensated employee $618k | |||||
Physician highest compensated employee $590k | |||||
Physician highest compensated employee $577k | |||||
Vp, Clinical Operations vice president $264k | |||||
Secretary secretary (operational) $201k | |||||
Board Member (as of 3/24) board member $180k | |||||
Board Member (thru 12/23) board member $176k | |||||
Vp, Finance-critical Access vice president $133k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $697k en 2022 a $726k en 2023.
$697k
2022
$726k
2023
$697k
2022
$726k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LEXINGTON MEDICAL CENTER2023
$1.6M
2
DAVIE MEDICAL CENTER2023
$1.6M
3
WRMC HOSPITAL OPERATING CORPORATION2023
$1.6M
4
HUGH CHATHAM MEMORIAL HOSPITAL INC2023
$1.2M
5
The Outer Banks Hospital Inc2023
$726k
6
LEGACY HEALTHCARE SERVICES INC2023
$327k
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