THE PARTNERSHIP TO END HOMELESSNESS' VALUES - COMPASSION, INCLUSION, INTEGRITY, PROFESSIONALISM AND SOCIAL JUSTICE - STEER OUR STRATEGY, DECISION-MAKING AND OPERATIONS AS WE WORK TO ACHIEVE OUR MISSION OF ENDING HOMELESSNESS BY PREVENTING IT.THE PARTNERSHIP IS A HOMELESSNESS PREVENTION ORGANIZATION. OUR UPSTREAM INTERVENTION MODEL COMBINES HOUSING ASSISTANCE AND CRISIS SERVICES WITH MENTAL HEALTH AND EDUCATION PROGRAMMING TO PREVENT PEOPLE FROM LOSING THEIR HOMES. OUR SERVICES ARE AVAILABLE TO NEW YORKERS OF ANY ABILITY, AGE, FAMILY TYPE, GENDER, NATIONAL ORIGIN, RACE AND SEXUAL ORIENTATION WHO ARE AT RISK OF, EXPERIENCING OR RECOVERING FROM HOMELESSNESS. IN FY24, OUR IMPACT INCREASED BY 80%; IN FY23 AND FY24, WE SAVED HOMES FOR 3,000 AND 5,600 NEW YORKERS, AT A COMBINED SAVINGS OF $332M IN PUBLIC SPENDING ON SHELTER ($116M IN FY23 AND $216M IN FY24).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $566
- Beneficios
- $29k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $107
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $244k | — | $566 | $29k | $281k $315k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k | — | $107 | $30k | $162k $182k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $132k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE PARTNERSHIP TO END HOMELESSNESS INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $257k en 2022 a $281k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE PARTNERSHIP TO END HOMELESSNESS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE PARTNERSHIP TO END HOMELESSNESS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE PARTNERSHIP TO END HOMELESSNESS INC recibió USD 281,044 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE PARTNERSHIP TO END HOMELESSNESS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE PARTNERSHIP TO END HOMELESSNESS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE PARTNERSHIP TO END HOMELESSNESS INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE PARTNERSHIP TO END HOMELESSNESS INC?
En 2023, THE PARTNERSHIP TO END HOMELESSNESS INC reportó $2.8M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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