ACCORDING TO THE NYS CEMETERY LAWS, RULES, AND REGULATIONS, EVERY CEMETERY CORPORATION WHICH MAY BE USED FOR BURIALS, SHALL KEEP SEPARATE AND APART FROM ITS OTHER FUNDS FOR THE PERPETUAL CARE AND MAINTENANCE OF ANY LOT, PLOT OR PART THEREOF IN ITS CEMETERY, AND ALL SUCH MONEYS OR PROPERTY SO RECEIVED SHALL BE HELD BY THE CORPORATION AS TRUST FUNDS, KNOWN AS THE PERPETUAL CARE FUND. THE PRINCIPAL OF SUCH FUNDS SHALL BE INVESTED WITHIN REASONABLE TIME AFTER RECEIPT, AND KEPT INVESTED ACCORDINGLY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $266k $287k |
Vp. Development Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $76k $82k |
Vp, Design & Lndscp Thru 07/2024 Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $49k $53k |
VP & CFO As of 05/2024 Percentil 25 a mediana | $47k $51k |
VP & Comptroller Thru 12/2024 Contralor Percentil 10 a 25 | $38k $41k |
VP of Operations Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $32k $34k |
Corporate Secretary Secretario Percentil 25 a mediana | $13k $14k |
Chief of Security Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Chief Accountant Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Plant & Facilities Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $10k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Subió 20%
desde 2023
De $222k en 2023 a $266k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 975%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de contralor subió 39% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE PERPETUAL CARE FUND ADMINISTERED BY THE GREEN-WOOD CEMETERY AS TRUSTEE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE PERPETUAL CARE FUND ADMINISTERED BY THE GREEN-WOOD CEMETERY AS TRUSTEE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE PERPETUAL CARE FUND ADMINISTERED BY THE GREEN-WOOD CEMETERY AS TRUSTEE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE PERPETUAL CARE FUND ADMINISTERED BY THE GREEN-WOOD CEMETERY AS TRUSTEE recibió USD 265,638 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE PERPETUAL CARE FUND ADMINISTERED BY THE GREEN-WOOD CEMETERY AS TRUSTEE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE PERPETUAL CARE FUND ADMINISTERED BY THE GREEN-WOOD CEMETERY AS TRUSTEE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE PERPETUAL CARE FUND ADMINISTERED BY THE GREEN-WOOD CEMETERY AS TRUSTEE?
En 2024, THE PERPETUAL CARE FUND ADMINISTERED BY THE GREEN-WOOD CEMETERY AS TRUSTEE reportó $61M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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