THE MISSION OF THE PRIORITY CENTER IS TO DELIVER LIFE-CHANGING PROGRAMS TO ASSIST PEOPLE IN CRISIS BY GIVING THEM THE TOOLS AND SUPPORT NECESSARY TO END THE GENERATIONAL CYCLE OF TRAUMA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales en California.
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $211k | — | $14k | — | $226k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $126k |
Program Director Mediana a percentil 75frente a pares de Crimen y asuntos legales a nivel nacional | — | — | — | — | $117k |
Chief People Officer Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $114k |
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE PRIORITY CENTER ENDING THE GENERATIONAL CYCLE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $238k en 2022 a $226k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director de área bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE PRIORITY CENTER ENDING THE GENERATIONAL CYCLE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE PRIORITY CENTER ENDING THE GENERATIONAL CYCLE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE PRIORITY CENTER ENDING THE GENERATIONAL CYCLE recibió USD 225,593 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE PRIORITY CENTER ENDING THE GENERATIONAL CYCLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THE PRIORITY CENTER ENDING THE GENERATIONAL CYCLE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE PRIORITY CENTER ENDING THE GENERATIONAL CYCLE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE PRIORITY CENTER ENDING THE GENERATIONAL CYCLE?
En 2023, THE PRIORITY CENTER ENDING THE GENERATIONAL CYCLE reportó $9.9M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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