TO EXTEND AND IMPROVE THE LIVES OF THOSE AFFECTED BY PULMONARY HYPERTENSION (PH).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- $18
- Beneficios
- $845
- Base
- $173k
- Bono
- $2k
- Otros
- $12
- Beneficios
- $727
- Base
- $172k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $161k
- Bono
- $2k
- Otros
- $52
- Beneficios
- $10k
- Base
- $156k
- Bono
- $3k
- Otros
- $18
- Beneficios
- $1k
- Base
- $148k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $317k | — | $18 | $845 | $330k $350k |
VP - Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $173k | $2k | $12 | $727 | $182k $194k |
VP - Finance & Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $172k | $2k | — | $1k | $182k $193k |
VP - Quality Care & Research Board Vice President Mediana a percentil 75 | $161k | $2k | $52 | $10k | $179k $190k |
VP - Advocacy & Patient Engagement Board Vice President Percentil 25 a mediana | $156k | $3k | $18 | $1k | $166k $176k |
VP - Communications & Marketing Board Vice President Percentil 25 a mediana | $148k | $2k | — | $8k | $163k $173k |
VP - Meetings (thru August) Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE PULMONARY HYPERTENSION ASSOCIATION INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $312k en 2023 a $330k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE PULMONARY HYPERTENSION ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE PULMONARY HYPERTENSION ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE PULMONARY HYPERTENSION ASSOCIATION INC recibió USD 330,025 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE PULMONARY HYPERTENSION ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE PULMONARY HYPERTENSION ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE PULMONARY HYPERTENSION ASSOCIATION INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE PULMONARY HYPERTENSION ASSOCIATION INC?
En 2024, THE PULMONARY HYPERTENSION ASSOCIATION INC reportó $8.5M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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