THE SCAN FOUNDATION ENVISIONS A SOCIETY WHERE ALL OF US CAN AGE WELL WITH PURPOSE. WE PURSUE THIS VISION BY IGNITING BOLD AND EQUITABLE CHANGES IN HOW OLDER ADULTS AGE IN BOTH HOME AND COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $541k
- Bono
- $127k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $341k
- Bono
- $47k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $278k
- Bono
- $37k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $232k
- Bono
- $31k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $148k
- Bono
- $52k
- Otros
- $261
- Beneficios
- $35k
- Base
- $190k
- Bono
- $29k
- Otros
- $396
- Beneficios
- $13k
- Base
- $164k
- Bono
- $15k
- Otros
- $504
- Beneficios
- $19k
- Base
- $164k
- Bono
- $28k
- Otros
- $493
- Beneficios
- $2k
- Base
- $175k
- Bono
- $11k
- Otros
- $320
- Beneficios
- $2k
- Base
- $50k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $40k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $40k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $38k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $38k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $541k | $127k | $2k | $48k | $810k $867k |
Vp, Ops & Investments Board Vice President Sobre el percentil 90 | $341k | $47k | $11k | $15k | $447k $478k |
VP Prog Eq & Comm Impact (end 12/31) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $278k | $37k | $35k | $4k | $382k $409k |
Vp, Policy and Programs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $232k | $31k | $14k | $3k | $297k $318k |
Sr. Dir, Strategy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $148k | $52k | $261 | $35k | $249k $267k |
Dir Impact Investing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $190k | $29k | $396 | $13k | $245k $262k |
Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $164k | $15k | $504 | $19k | $211k $226k |
Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $164k | $28k | $493 | $2k | $207k $222k |
Dir, Ci and Ca Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | $11k | $320 | $2k | $201k $215k |
Chairperson (start 1/1) Board Chair Percentil 25 a mediana | $50k | — | — | — | $50k $53k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $40k | — | — | — | $40k $43k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $40k | — | — | — | $40k $43k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $40k $43k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $38k | — | — | — | $38k $40k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $38k | — | — | — | $38k $40k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $40k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $40k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE SCAN FOUNDATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $785k en 2023 a $810k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 39% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE SCAN FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE SCAN FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE SCAN FOUNDATION recibió USD 810,400 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE SCAN FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE SCAN FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE SCAN FOUNDATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE SCAN FOUNDATION?
En 2024, THE SCAN FOUNDATION reportó $13.9M en ingresos totales y $17M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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