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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $276k | — | — | $15k | $311k $338k |
Chef De Cuisine Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $150k |
Lifestyles Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $130k |
General Counsel Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $57k $62k |
Grand Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $56k |
Chief Technology Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $42k $46k |
VP & Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $40k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ACACIA CREEK A MASONIC SENIOR LIVING COMMUNITY AT UNION CITY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $307k en 2022 a $311k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACACIA CREEK A MASONIC SENIOR LIVING COMMUNITY AT UNION CITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACACIA CREEK A MASONIC SENIOR LIVING COMMUNITY AT UNION CITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ACACIA CREEK A MASONIC SENIOR LIVING COMMUNITY AT UNION CITY recibió USD 310,640 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACACIA CREEK A MASONIC SENIOR LIVING COMMUNITY AT UNION CITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ACACIA CREEK A MASONIC SENIOR LIVING COMMUNITY AT UNION CITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ACACIA CREEK A MASONIC SENIOR LIVING COMMUNITY AT UNION CITY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACACIA CREEK A MASONIC SENIOR LIVING COMMUNITY AT UNION CITY?
En 2023, ACACIA CREEK A MASONIC SENIOR LIVING COMMUNITY AT UNION CITY reportó $14.1M en ingresos totales y $16.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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