THE PURPOSE OF THE CORPORATION IS TO ENGAGE IN THE FOLLOWING ACTIVITIES: (1) TO OPERATE EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE AND EDUCATIONAL PURPOSES UNDER CODE SECTION 501(C)(3), (2) TO DEVELOP AND STRENGTHEN A BROAD-BASED AND REPRESENTATIVE MOVEMENT TO ACHIEVE FULLY RESOURCED, QUALITY PRE K-12 PUBLIC EDUCATION, AND (3) TO ENGAGE IN ANY AND ALL OTHER LAWFUL ACTIVITIES INCIDENTAL TO AND IN PURSUIT OF THE FOREGOING PURPOSES, EXCEPT AS SPECIFICALLY RESTRICTED BY THE ARTICLES OF ORGANIZATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $452k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $452k | — | — | $12k | $491k $541k |
Senior VP of Strategy Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $259k | — | — | $9k | $287k $316k |
SVP of Advancement (until 4/14/24) Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $192k | — | — | $6k | $211k $232k |
Senior VP of Programs and Advocacy Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $158k | — | — | $18k | $176k $194k |
Senior VP of Programs and Advocacy Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $154k | — | — | $4k | $171k $188k |
Director of Finance and Operations Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $8k | $160k $176k |
Dir. Nat'l Otl Network Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $5k | $159k $175k |
Communications Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $2k | $156k $172k |
Regional Program Officer, South Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE SCHOTT FOUNDATION FOR PUBLIC EDUCATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $526k en 2022 a $491k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 84%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE SCHOTT FOUNDATION FOR PUBLIC EDUCATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE SCHOTT FOUNDATION FOR PUBLIC EDUCATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE SCHOTT FOUNDATION FOR PUBLIC EDUCATION recibió USD 491,131 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE SCHOTT FOUNDATION FOR PUBLIC EDUCATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE SCHOTT FOUNDATION FOR PUBLIC EDUCATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE SCHOTT FOUNDATION FOR PUBLIC EDUCATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE SCHOTT FOUNDATION FOR PUBLIC EDUCATION?
En 2023, THE SCHOTT FOUNDATION FOR PUBLIC EDUCATION reportó $7.4M en ingresos totales y $8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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