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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $355k
- Bono
- —
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec Dir/ Sec/treas Officer (Unspecified) | $355k | — | $72k | $46k | $472k $492k |
Asst Sec/treasurer Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $34k | $210k $219k |
Asst Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $127k |
Vice President/ Dir. Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k $75k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $75k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $75k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $75k |
President/director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k $75k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $66k $69k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE SEALY & SMITH FOUNDATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $449k en 2023 a $472k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE SEALY & SMITH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE SEALY & SMITH FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en THE SEALY & SMITH FOUNDATION recibió USD 210,245 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE SEALY & SMITH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en THE SEALY & SMITH FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en THE SEALY & SMITH FOUNDATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE SEALY & SMITH FOUNDATION?
En 2024, THE SEALY & SMITH FOUNDATION reportó $135.7M en ingresos totales y $57.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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