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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $304k
- Bono
- $81k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $198k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $213k
- Bono
- $43k
- Otros
- $863
- Beneficios
- $29k
- Base
- $144k
- Bono
- $30k
- Otros
- $290
- Beneficios
- $30k
- Base
- $156k
- Bono
- $31k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $106k
- Bono
- $36k
- Otros
- $155
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Treasurer/vp Finance Officer (Unspecified) | $304k | $81k | $8k | $20k | $432k $461k |
VP Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $106k | — | $198k | $10k | $325k $347k |
Director Imaging Operations Mediana a percentil 75 | $213k | $43k | $863 | $29k | $301k $321k |
President, South Region Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $219k $234k |
Director Physician Practice Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | $30k | $290 | $30k | $211k $225k |
Director Physician Practice Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | $31k | $1k | $10k | $209k $224k |
VP Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $106k | $36k | $155 | $3k | $173k $184k |
Chair/sys SVP Physician Enterprise Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $51k $54k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $47k |
Cfo, South Region Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $33k |
Former Div VP Physician Enterprise Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $25k |
Former Highest Compensated Employee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $21k |
Vice Chair/div VP Physician Enterprise Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BAYLOR ST LUKE'S MEDICAL GROUP equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $411k en 2022 a $432k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAYLOR ST LUKE'S MEDICAL GROUP
¿Cuánto gana el Board Vice President de BAYLOR ST LUKE'S MEDICAL GROUP?
En 2023, el puesto de Board Vice President en BAYLOR ST LUKE'S MEDICAL GROUP recibió USD 324,790 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de BAYLOR ST LUKE'S MEDICAL GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Board Vice President en BAYLOR ST LUKE'S MEDICAL GROUP se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BAYLOR ST LUKE'S MEDICAL GROUP equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAYLOR ST LUKE'S MEDICAL GROUP?
En 2023, BAYLOR ST LUKE'S MEDICAL GROUP reportó $109.2M en ingresos totales y $190.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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