Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $254k | — | — | — | $254k $277k |
Dean - School of Business Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $163k |
VP Enrollment Mgmt and Student Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $146k $159k |
VP for Finance and Admin/cfo Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $156k |
VP Institutional Advancement Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $140k |
VP for Academic Affairs Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $129k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $110k $120k |
Acting VP Student Affairs/dean Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $106k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE SHAW UNIVERSITY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 13%
desde 2022
De $292k en 2022 a $254k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE SHAW UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE SHAW UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE SHAW UNIVERSITY recibió USD 253,667 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE SHAW UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE SHAW UNIVERSITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE SHAW UNIVERSITY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE SHAW UNIVERSITY?
En 2023, THE SHAW UNIVERSITY reportó $33.8M en ingresos totales y $44.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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