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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $219
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en North Carolina | $180k | — | $8k | $11k | $207k $226k |
VP for Alumni Affairs & Dev Board Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | — | $7k | $9k | $175k $192k |
VP for Finance and Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $161k | — | $1k | $11k | $174k $190k |
VP Admissions & Financial Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $141k |
VP for Academic Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $137k |
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $116k | — | — | $219 | $116k $126k |
VP Student Success & Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BREVARD COLLEGE CORPORATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 24%
desde 2022
De $272k en 2022 a $207k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BREVARD COLLEGE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BREVARD COLLEGE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BREVARD COLLEGE CORPORATION recibió USD 207,079 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BREVARD COLLEGE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BREVARD COLLEGE CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BREVARD COLLEGE CORPORATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BREVARD COLLEGE CORPORATION?
En 2023, BREVARD COLLEGE CORPORATION reportó $37.9M en ingresos totales y $36.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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