TO IMPROVE THE LIVES OF PATIENTS WITH CARDIOTHORACIC DISEASES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $761k
- Bono
- $144k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $416k
- Bono
- $49k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $374k
- Bono
- $44k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $342k
- Bono
- $44k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $314k
- Bono
- $38k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $272k
- Bono
- $34k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $271k
- Bono
- $38k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $215k
- Bono
- $27k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $236k
- Bono
- $25k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $218k
- Bono
- $26k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $198k
- Bono
- $23k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $164k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $160k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $189k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $185k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $761k | $144k | $29k | $26k | $1M $1.1M |
Senior Vice President Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $416k | $49k | $1k | $37k | $533k $571k |
Senior Vice President Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $374k | $44k | $1k | $37k | $487k $521k |
Vice President, Sts Research Center Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $342k | $44k | $1k | $26k | $444k $475k |
Senior Vice President Marketing & Communication Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $314k | $38k | $1k | $37k | $420k $450k |
General Counsel Empleado clave Percentil 75 a 90 | $272k | $34k | $1k | $31k | $354k $380k |
Vice President, Finance & Admin Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $271k | $38k | $1k | $13k | $351k $376k |
Vice President, Education Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $215k | $27k | $1k | $37k | $304k $325k |
Vice President Government Relations Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $236k | $25k | $1k | $2k | $289k $309k |
Vice President, Quality and Research Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $218k | $26k | $1k | $13k | $280k $300k |
Vice President, Meetings and Conventions Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $198k | $23k | $1k | $13k | $255k $273k |
Director of Information Technology Director de tecnología (CIO) Mediana a percentil 75 | $164k | $16k | — | $32k | $228k $244k |
Tsf Executive Director Percentil 75 a 90 | $160k | $16k | — | $36k | $228k $244k |
Associate Director, Database Analytics Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $189k | $14k | — | $2k | $223k $239k |
Director of Communications Director de área Sobre el percentil 90 | $185k | $11k | — | $2k | $216k $231k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $6k $6k |
Treasurer-elect Tesorero del consejo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Second Vice President Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
First Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $984k en 2023 a $1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 395% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE SOCIETY OF THORACIC SURGEONS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE SOCIETY OF THORACIC SURGEONS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE SOCIETY OF THORACIC SURGEONS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE SOCIETY OF THORACIC SURGEONS recibió USD 1,019,862 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE SOCIETY OF THORACIC SURGEONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE SOCIETY OF THORACIC SURGEONS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE SOCIETY OF THORACIC SURGEONS?
En 2024, THE SOCIETY OF THORACIC SURGEONS reportó $42.1M en ingresos totales y $37.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más