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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $120k | — | — | $31k | $156k $167k |
Director Hea Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $114k | — | — | $35k | $154k $166k |
President/ce Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Iowa | — | — | — | — | $119k $128k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE UNITED PRESBYTERIAN HOME OF WASHINGTON IOWA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $159k en 2023 a $156k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE UNITED PRESBYTERIAN HOME OF WASHINGTON IOWA
¿Cuánto gana el Director (Operational) de THE UNITED PRESBYTERIAN HOME OF WASHINGTON IOWA?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en THE UNITED PRESBYTERIAN HOME OF WASHINGTON IOWA recibió USD 155,543 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de THE UNITED PRESBYTERIAN HOME OF WASHINGTON IOWA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en THE UNITED PRESBYTERIAN HOME OF WASHINGTON IOWA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE UNITED PRESBYTERIAN HOME OF WASHINGTON IOWA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE UNITED PRESBYTERIAN HOME OF WASHINGTON IOWA?
En 2024, THE UNITED PRESBYTERIAN HOME OF WASHINGTON IOWA reportó $10.3M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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