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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Iowa.
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $195k | — | — | — | $195k $210k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $137k |
Chief Program Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $111k $120k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $68k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHRISTIAN HOME ASSN - CHILDREN'S SQUARE USA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $178k en 2023 a $195k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 62% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHRISTIAN HOME ASSN - CHILDREN'S SQUARE USA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CHRISTIAN HOME ASSN - CHILDREN'S SQUARE USA?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en CHRISTIAN HOME ASSN - CHILDREN'S SQUARE USA recibió USD 195,103 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CHRISTIAN HOME ASSN - CHILDREN'S SQUARE USA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en CHRISTIAN HOME ASSN - CHILDREN'S SQUARE USA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CHRISTIAN HOME ASSN - CHILDREN'S SQUARE USA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHRISTIAN HOME ASSN - CHILDREN'S SQUARE USA?
En 2024, CHRISTIAN HOME ASSN - CHILDREN'S SQUARE USA reportó $9.7M en ingresos totales y $11M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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