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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Admin/exec D Officer (Unspecified) | $126k | — | $18k | $39k | $186k $205k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Iowa | $107k | — | $31k | $13k | $155k $171k |
Fmr. Executi Officer (Unspecified) | $101k | — | $45k | $3k | $153k $169k |
Plant Direct Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $138k |
Human Resour Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MAYFLOWER HOMES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $142k en 2022 a $186k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MAYFLOWER HOMES INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de MAYFLOWER HOMES INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en MAYFLOWER HOMES INC recibió USD 155,179 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Iowa, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de MAYFLOWER HOMES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en MAYFLOWER HOMES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MAYFLOWER HOMES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAYFLOWER HOMES INC?
En 2023, MAYFLOWER HOMES INC reportó $9.4M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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