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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $654k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $345k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $89k
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $60k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $654k | — | $9k | $35k | $712k $828k |
VP of Finance & Admin (until 4/14) Vice President Sobre el percentil 90 | $345k | — | — | $89k | $450k $523k |
Executive Director of Pcah Percentil 75 a 90 | $308k | — | — | $22k | $358k $416k |
Dean of Grad. & Prof Studies Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | $60k | $261k $303k |
VP for Dev & Alumni Relations Vice President Mediana a percentil 75 | $210k | — | — | $28k | $248k $288k |
VP for Academic Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $205k | — | — | $28k | $242k $282k |
Director of Pcah Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $19k | $222k $258k |
Dean of the School of Dance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $28k | $216k $251k |
Director of Pcah Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $25k | $215k $251k |
Dean of the School of Music Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $29k | $203k $236k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en THE UNIVERSITY OF THE ARTS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE UNIVERSITY OF THE ARTS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE UNIVERSITY OF THE ARTS?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en THE UNIVERSITY OF THE ARTS recibió USD 711,837 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE UNIVERSITY OF THE ARTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en THE UNIVERSITY OF THE ARTS se ubica en el 10% más alto. En 2022, la compensación total más alta en THE UNIVERSITY OF THE ARTS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE UNIVERSITY OF THE ARTS?
En 2022, THE UNIVERSITY OF THE ARTS reportó $100.3M en ingresos totales y $106.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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