THE Y'S MISSION IS TO PUT CHRISTIAN PRINCIPLES INTO PRACTICE THROUGH PROGRAMS THAT BUILD HEALTHY SPIRIT, MIND AND BODY FOR ALL. OUR STRATEGIC PLAN SERVES AS A SIGNIFICANT GUIDE FOR OUR DECISION-MAKING, PROVIDING THE FOUNDATION FOR EXCEPTIONAL PROGRESS. THE STRATEGIC PRIORITIES, INITIATIVES AND SUCCESS MEASURES THAT MAKEUP THIS PLAN REINFORCE OUR COMMITMENT TO OUR CAUSE: STRENGTHENING THE FOUNDATIONS OF COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $303k
- Bono
- $82k
- Otros
- $377
- Beneficios
- $15k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $133k
- Bono
- $10k
- Otros
- $768
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $303k | $82k | $377 | $15k | $427k $466k |
Exec VP & CFO & COO Sobre el percentil 90 | $253k | — | — | $10k | $283k $309k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | $12k | $225k $245k |
Exec. Dir.- Tiger Academy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | $10k | $768 | $3k | $159k $173k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $152k |
VP Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $149k |
VP Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $420k en 2022 a $427k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF FLORIDA'S FIRST COAST INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF FLORIDA'S FIRST COAST INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF FLORIDA'S FIRST COAST INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF FLORIDA'S FIRST COAST INC recibió USD 426,809 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF FLORIDA'S FIRST COAST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF FLORIDA'S FIRST COAST INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF FLORIDA'S FIRST COAST INC?
En 2023, THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF FLORIDA'S FIRST COAST INC reportó $49.4M en ingresos totales y $48.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más