THREAD HARNESSES THE POWER OF RELATIONSHIPS TO CREATE A NEW SOCIAL FABRIC OF DIVERSE INDIVIDUALS DEEPLY ENGAGED WITH YOUNG PEOPLE FACING THE MOST SIGNIFICANT OPPORTUNITY AND ACHIEVEMENT GAPS. OUR COMMUNITY IS COMMITTED TO ENDING SOCIAL ISOLATION AND BUILDING A MORE EQUITABLE CULTURE IN WHICH EVERYONE THRIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $209k
- Bono
- $24k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $494
- Base
- $157k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Co-founder Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Maryland | $209k | $24k | $3k | $494 | $243k $267k |
EVP of Involvement Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $157k | $15k | — | $16k | $194k $213k |
VP of Interaction Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $158k |
Mng Director of Investment Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $146k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $136k |
Director of Data Strategy & Ops Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THREAD INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $236k en 2022 a $243k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THREAD INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THREAD INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THREAD INC recibió USD 243,273 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THREAD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THREAD INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THREAD INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THREAD INC?
En 2023, THREAD INC reportó $8.2M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más