The mission of Tioga Medical Center is to address the health care needs of the community through providing quality health care and promoting education and wellness.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $443k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $412k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $203k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $196k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $176k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $172k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $910
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $443k | $2k | — | $29k | $484k $535k |
Medical Director/physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $412k | $14k | — | $11k | $447k $494k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $203k | $2k | — | $29k | $234k $258k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | $2k | — | $20k | $224k $247k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | $2k | — | $15k | $193k $213k |
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en North Dakota | $172k | $2k | — | $910 | $180k $199k |
CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en North Dakota | — | — | — | — | $98k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Tioga Medical Center equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $445k en 2022 a $484k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Tioga Medical Center
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Tioga Medical Center?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Tioga Medical Center recibió USD 484,204 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Tioga Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Tioga Medical Center se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Tioga Medical Center equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Tioga Medical Center?
En 2023, Tioga Medical Center reportó $18.7M en ingresos totales y $17.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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