THE TENNESSEE INDEPENDENT COLLEGES AND UNIVERSITIES ASSOCIATION (TICUA) ENGAGES TENNESSEE'S PRIVATE COLLEGES AND UNIVERSITIES TO WORK COLLABORATIVELY IN AREAS OF PUBLIC POLICY, COST CONTAINMENT, AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT TO BETTER SERVE THE STATE AND ITS CITIZENS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/secretary (1/1/24-8/30/24) Sobre el percentil 90 | $326k | — | — | — | $339k $359k |
Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $109k $116k |
President/secretary (09/01/24-present) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $97k $102k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TN INDEPENDENT COLLEGES & UNIVERSITIES equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 16%
desde 2023
De $404k en 2023 a $339k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TN INDEPENDENT COLLEGES & UNIVERSITIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TN INDEPENDENT COLLEGES & UNIVERSITIES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TN INDEPENDENT COLLEGES & UNIVERSITIES recibió USD 338,747 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TN INDEPENDENT COLLEGES & UNIVERSITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TN INDEPENDENT COLLEGES & UNIVERSITIES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TN INDEPENDENT COLLEGES & UNIVERSITIES equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TN INDEPENDENT COLLEGES & UNIVERSITIES?
En 2024, TN INDEPENDENT COLLEGES & UNIVERSITIES reportó $2M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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