ATTACHMENT 2 ATTACHMENT 2THE CORPORATION IS A 501(C)(25) ORGANIZATION. IT WAS ORGANIZED FORTHE EXCLUSIVE PURPOSE OF HOLDING TITLE TO REAL PROPERTY, COLLECTINGINCOME FROM SUCH PROPERTY, AND REMITTING THE ENTIRE AMOUNT OF INCOMEFROM SUCH PROPERTY (LESS EXPENSES) TO THE SHAREHOLDER OF THISCORPORATION. THE SOLE SHAREHOLDER OF THIS CORPORATION IS THE TEACHERSRETIREMENT SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS, WHICH IS A TAX-EXEMPTPENSION FUND THAT MEETS THE REQUIREMENTS OF SECTION 401(A) OF THEINTERNAL REVENUE CODE AS AMENDED, WHICH TRUSTS ARE EXEMPT FROMTAXATION UNDER SECTION 501(A) OF THE CODE.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. TR 3500 MAPLE CORP reportó 3 directivos y miembros del consejo directivo sin remuneración en su 990.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
TR 3500 MAPLE CORP no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de beneficio mutuo y asociaciones comparable a nivel nacional gana una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
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