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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $533k
- Bono
- $316k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $474k
- Bono
- $149k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $220k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $242k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $990
- Base
- $171k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $159k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $466
- Base
- $156k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ex. Director Officer (Unspecified) | $533k | $316k | — | $1k | $882k $985k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $474k | $149k | — | $4k | $644k $719k |
Director Community Lending Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $220k | $78k | — | $3k | $313k $350k |
Team Lead 504 Loans Key Employee Percentil 75 a 90 | $242k | $54k | — | $990 | $312k $349k |
Business Development Director Percentil 75 a 90 | $171k | $38k | — | $3k | $222k $248k |
Business Development Director Percentil 75 a 90 | $159k | $43k | — | — | $212k $237k |
Business Development Director Percentil 75 a 90 | $159k | $32k | — | $466 | $201k $224k |
Director of Closing&servic Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $31k | — | $3k | $190k $212k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRENTON BUSINESS ASSISTANCE CORP REGIONAL BUSINESS ASSISTANCE CORP equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2022
De $737k en 2022 a $882k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 48% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRENTON BUSINESS ASSISTANCE CORP REGIONAL BUSINESS ASSISTANCE CORP
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de TRENTON BUSINESS ASSISTANCE CORP REGIONAL BUSINESS ASSISTANCE CORP?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en TRENTON BUSINESS ASSISTANCE CORP REGIONAL BUSINESS ASSISTANCE CORP recibió USD 644,102 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de TRENTON BUSINESS ASSISTANCE CORP REGIONAL BUSINESS ASSISTANCE CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en TRENTON BUSINESS ASSISTANCE CORP REGIONAL BUSINESS ASSISTANCE CORP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TRENTON BUSINESS ASSISTANCE CORP REGIONAL BUSINESS ASSISTANCE CORP equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRENTON BUSINESS ASSISTANCE CORP REGIONAL BUSINESS ASSISTANCE CORP?
En 2023, TRENTON BUSINESS ASSISTANCE CORP REGIONAL BUSINESS ASSISTANCE CORP reportó $9.4M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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