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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $242k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $249k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $191k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $155k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $136k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $136k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $134k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Tennessee | $242k | $36k | — | $23k | $327k $358k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Tennessee | $249k | $37k | — | $23k | $327k $357k |
Marketing Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $191k | $15k | — | $23k | $246k $268k |
VP Health & Wellness Board Vice President Mediana a percentil 75 | $155k | $6k | — | $11k | $187k $204k |
Director-plant Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $6k | — | $23k | $171k $186k |
Director of Food Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $6k | — | $14k | $164k $179k |
Director of Nurses - Hc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $2k | — | $11k | $155k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TREZEVANT EPISCOPAL HOME equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $288k en 2022 a $327k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TREZEVANT EPISCOPAL HOME
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de TREZEVANT EPISCOPAL HOME?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en TREZEVANT EPISCOPAL HOME recibió USD 327,388 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de TREZEVANT EPISCOPAL HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en TREZEVANT EPISCOPAL HOME se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TREZEVANT EPISCOPAL HOME equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TREZEVANT EPISCOPAL HOME?
En 2023, TREZEVANT EPISCOPAL HOME reportó $38M en ingresos totales y $39.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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