To create comprehensive, positive, long-lasting change in our community by raising awareness and providing education relating to the risks associated with underage alcohol and drug use, bringing together three counties in New York State.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $59k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $26k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $59k | — | — | — | $59k $65k |
Former Director Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $26k | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRI-COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRI-COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de TRI-COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en TRI-COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP INC recibió USD 58,500 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de TRI-COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en TRI-COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en TRI-COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI-COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP INC?
En 2023, TRI-COUNTY COMMUNITY PARTNERSHIP INC reportó $470k en ingresos totales y $485k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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