Misión
TO BE AN INDEPENDENT, COMMUNITY-BASED HEALTH SYSTEM DEDICATED TO PROVIDING EXCEPTIONAL QUALITY CARE, EVERY STEP OF THE WAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $485k | |||||
General Surgeon highest compensated employee $444k | |||||
Physician highest compensated employee $357k | |||||
Physician highest compensated employee $280k | |||||
CRNA highest compensated employee $275k | |||||
Chairperson board chair $3k | |||||
Secretary officer (unspecified) $3k | |||||
Trustee board member $2k | |||||
Trustee board member $2k | |||||
Trustee board member $800 | |||||
Trustee board member $600 | |||||
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $437k en 2022 a $485k en 2023.
$437k
2022
$485k
2023
$437k
2022
$485k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CUMBERLAND MEMORIAL HOSPITAL INC2023
$485k
2
St Clare Memorial Hospital Inc2022
$376k
3
THE HOWARD YOUNG MEDICAL CENTER INC2022
$311k
4
THEDACARE MEDICAL CENTER - NEW LONDON INC2023
$243k
5
TRI-COUNTY MEMORIAL HOSPITAL INC2023
$227k
6
MEMORIAL HOSPITAL INC2024
$42k
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