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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $434k
- Bono
- —
- Otros
- $175
- Beneficios
- $39k
- Base
- $417k
- Bono
- —
- Otros
- $195
- Beneficios
- $14k
- Base
- $334k
- Bono
- —
- Otros
- $205
- Beneficios
- $14k
- Base
- $250k
- Bono
- $28k
- Otros
- $257
- Beneficios
- $30k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- $95
- Beneficios
- $2k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $25
- Beneficios
- $33k
- Base
- $164k
- Bono
- $14k
- Otros
- $102
- Beneficios
- $33k
- Base
- $165k
- Bono
- $10k
- Otros
- $232
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee | $434k | — | $175 | $39k | $485k $535k |
General Surgeon highest compensated employee | $417k | — | $195 | $14k | $444k $490k |
Physician highest compensated employee | $334k | — | $205 | $14k | $357k $394k |
CEO (thru February 2024) | $250k | $28k | $257 | $30k | $317k $350k |
Physician highest compensated employee | $270k | — | $95 | $2k | $280k $309k |
CRNA highest compensated employee | $233k | — | $25 | $33k | $275k $304k |
COO | $164k | $14k | $102 | $33k | $211k $233k |
CFO | $165k | $10k | $232 | $2k | $184k $203k |
Chairperson board chair | — | — | — | — | $3k $4k |
Secretary officer (unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee board member | — | — | — | — | $2k $3k |
Trustee board member | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee board member | — | — | — | — | $800 $884 |
Trustee board member | — | — | — | — | $600 $663 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $437k en 2022 a $485k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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