LABOR ORGANIZATION - TO PROVIDE FOR THE IMPROVEMENT OF CONDITIONS, PRODUCTIVITY, AND EFFICIENCY IN THE OPERATIVE PLASTERERS AND CEMENT MASONS TRADE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $98k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $92k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $124k | — | — | $28k | $207k $223k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $104k | — | — | $25k | $175k $189k |
Business Mgr/f.s. Officer (Unspecified) | $98k | — | — | $25k | $173k $186k |
Business Mgr/f.s - Prior Officer (Unspecified) | $101k | — | — | $19k | $162k $175k |
Executive Committee Officer (Unspecified) | $92k | — | — | $25k | $153k $165k |
Sr Vice Pres - Prior Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $147k $158k |
Delegate Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $138k $149k |
Executive Committee Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $138k $149k |
Executive Committee Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $97k $105k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $51k |
Delegate - Prior Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $5k |
Sgt at Arms Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $4k |
Delegate Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $2k |
Delegate Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $203k en 2022 a $207k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 68% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA recibió USD 206,782 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA?
En 2024, TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA reportó $2.6M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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