LABOR ORGANIZATION - TO PROVIDE FOR THE IMPROVEMENT OF CONDITIONS, PRODUCTIVITY, AND EFFICIENCY IN THE OPERATIVE PLASTERERS AND CEMENT MASONS TRADE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $98k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $92k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $124k | — | — | $28k | $207k $223k |
Vice President Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $104k | — | — | $25k | $175k $189k |
Business Mgr/f.s. Directivo | $98k | — | — | $25k | $173k $186k |
Business Mgr/f.s - Prior Directivo | $101k | — | — | $19k | $162k $175k |
Executive Committee Directivo | $92k | — | — | $25k | $153k $165k |
Sr Vice Pres - Prior Directivo | — | — | — | — | $147k $158k |
Delegate Directivo | — | — | — | — | $138k $149k |
Executive Committee Directivo | — | — | — | — | $138k $149k |
Executive Committee Directivo | — | — | — | — | $97k $105k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $51k |
Delegate - Prior Directivo | — | — | — | — | $4k $5k |
Sgt at Arms Directivo | — | — | — | — | $3k $4k |
Delegate Directivo | — | — | — | — | $1k $2k |
Delegate Directivo | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $203k en 2022 a $207k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 5% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 68% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA recibió USD 206,782 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA?
En 2024, TRI-STATE DISTRICT COUNCIL OF THE OP&CMIA reportó $2.6M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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