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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $321k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $898k
- Bono
- $725k
- Otros
- $468
- Beneficios
- $19k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $217k
- Otros
- $468
- Beneficios
- $25k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $193k
- Otros
- $468
- Beneficios
- $12k
- Base
- $1.4M
- Bono
- $108k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $952k
- Bono
- —
- Otros
- $936
- Beneficios
- $25k
- Base
- $730k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $721k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $428k
- Bono
- —
- Otros
- $936
- Beneficios
- $19k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- $936
- Beneficios
- $24k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $864
- Beneficios
- $4k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | $321k | $7k | $19k | $2M $2.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $898k | $725k | $468 | $19k | $1.6M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $217k | $468 | $25k | $1.6M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $193k | $468 | $12k | $1.5M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | $108k | $8k | $19k | $1.5M $1.7M |
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en North Dakota | $952k | — | $936 | $25k | $983k $1.1M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $730k | — | $7k | $25k | $767k $848k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $721k | — | $7k | $19k | $752k $831k |
CFO (until May 2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en North Dakota | $428k | — | $936 | $19k | $452k $500k |
Physician Oper. (until Dec. 2023) Key Employee Mediana a percentil 75 | $274k | — | $936 | $24k | $303k $334k |
Human Resources (until Jan. 2024) Key Employee Mediana a percentil 75 | $273k | — | $864 | $4k | $282k $311k |
Vice President - Ncf Administator Board Vice President Mediana a percentil 75 | $207k | — | $2k | $9k | $220k $243k |
Ambulatory Care Strategies Key Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | $12k | $6k | $174k $193k |
Executive Assistant Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $115k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRINITY HEALTH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2022
De $2.1M en 2022 a $2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRINITY HEALTH
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TRINITY HEALTH?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TRINITY HEALTH recibió USD 1,952,904 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TRINITY HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TRINITY HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TRINITY HEALTH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY HEALTH?
En 2023, TRINITY HEALTH reportó $136.6M en ingresos totales y $148M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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