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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
| Cargo | Total |
|---|---|
Dir, V Chair; Smh President Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $68k $76k |
President; Th of Ne Dir Ems Percentil 25 a mediana | $48k $54k |
Director; Mh Asst Dir-emergency MED Board Member Percentil 25 a mediana | $47k $53k |
Ems Network Development Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $41k $45k |
Paramedic Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $31k $34k |
Paramedic Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $29k $32k |
Paramedic Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Ems Supervisor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND EMERGENCY MEDICAL SERVICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 36%
desde 2022
De $50k en 2022 a $68k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND EMERGENCY MEDICAL SERVICES INC
¿Cuánto gana el Board Chair de TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND EMERGENCY MEDICAL SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Board Chair en TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND EMERGENCY MEDICAL SERVICES INC recibió USD 68,357 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND EMERGENCY MEDICAL SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND EMERGENCY MEDICAL SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND EMERGENCY MEDICAL SERVICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND EMERGENCY MEDICAL SERVICES INC?
En 2023, TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND EMERGENCY MEDICAL SERVICES INC reportó $16.6M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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