SUPPORT FOR SIAS LABORATORIES
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $45k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TRUST UW ALICE E SIAS 52-010063 equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $43k en 2023 a $45k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 37%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRUST UW ALICE E SIAS 52-010063 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts
Las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones comparables en Massachusetts pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $17,596.
Estas son cifras de todo el sector de filantropía, voluntariado y fundaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 925 organizaciones en 925 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Filantropía, voluntariado y fundaciones para Massachusetts →Preguntas comunes sobre TRUST UW ALICE E SIAS 52-010063
¿Cuánto gana el Board Member de TRUST UW ALICE E SIAS 52-010063?
En 2024, el puesto de Board Member en TRUST UW ALICE E SIAS 52-010063 recibió USD 45,130 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de TRUST UW ALICE E SIAS 52-010063 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Board Member en TRUST UW ALICE E SIAS 52-010063 se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en TRUST UW ALICE E SIAS 52-010063 equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRUST UW ALICE E SIAS 52-010063?
En 2024, TRUST UW ALICE E SIAS 52-010063 reportó $539k en ingresos totales y $412k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más