TYPE I SUPPORTING ORGANIZATION UNDER IRC SECTION 509(A)(3) TO SEATTLE FOUNDATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director, Perigee Fund Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington | $293k | — | — | $22k | $329k $364k |
Healthier Here CFO Percentil 75 a 90 | $233k | — | — | $8k | $258k $286k |
Dir, Perigee Fund Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $10k | $251k $277k |
Dir, Planning & Ops, Perigee Fund Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $17k | $228k $252k |
Chief Equity and Strategy Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $21k | $212k $234k |
Additional Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $48k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington | — | — | — | — | $29k $32k |
Vp/treasurer (eff 5/23) Directivo | — | — | — | — | $21k $24k |
Additional VP (thru 12/23) Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $23k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $16k $17k |
Additional VP (thru 4/23) Vicepresidente Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Vp/treasurer (thru 3/23) Directivo | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TSF SERVICES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TSF SERVICES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TSF SERVICES?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TSF SERVICES recibió USD 329,404 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TSF SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en TSF SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TSF SERVICES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TSF SERVICES?
En 2023, TSF SERVICES reportó $6.2M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más