TYPE I SUPPORTING ORGANIZATION UNDER IRC SECTION 509(A)(3) TO SEATTLE FOUNDATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director, Perigee Fund Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington | $293k | — | — | $22k | $329k $364k |
Healthier Here CFO Percentil 75 a 90 | $233k | — | — | $8k | $258k $286k |
Dir, Perigee Fund Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $10k | $251k $277k |
Dir, Planning & Ops, Perigee Fund Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $17k | $228k $252k |
Chief Equity and Strategy Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $21k | $212k $234k |
Additional Vice President Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $48k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington | — | — | — | — | $29k $32k |
Vp/treasurer (eff 5/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $21k $24k |
Additional VP (thru 12/23) Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $23k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $16k $17k |
Additional VP (thru 4/23) Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Vp/treasurer (thru 3/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TSF SERVICES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TSF SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TSF SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TSF SERVICES recibió USD 329,404 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TSF SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TSF SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TSF SERVICES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TSF SERVICES?
En 2023, TSF SERVICES reportó $6.2M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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