THE TUCSON POLICE OFFICERS ASSOCIATION BELIEVES THAT POLICE OFFICERS HAVE THE SAME CONSTITUTIONAL RIGHTS AND DUE PROCESS AS OTHER CITIZENS OF THE UNITED STATES AND WILL SCRUPULOUSLY WORK TO PROTECT THOSE RIGHTS. THE ASSOCIATION BELIEVES THAT MEMBERS OF THE TPOA ARE PROFESSIONALS AND WE WILL STRIVE TO UPGRADE STANDARDS, WAGES, BENEFITS AND WORKING CONDITIONS TO REFLECT THIS PROFESSIONAL STATUS. THE ASSOCIATION WILL PROMOTE THE INTERESTS OF THE TPOA IN THE U.S. CONGRESS, ARIZONA STATE LEGISLATURE, TUCSON CITY COUNCIL, TUCSON POLICE DEPARTMENT, ARIZONA POLICE OFFICER STANDARDS AND TRAINING (AZPOST), AND THE TUCSON CIVIL SERVICE COMMISSION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Grievance Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
President Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $9k $10k |
Secretary Officer (Unspecified) | $6k $7k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $2k $3k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $2k $3k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $2k $3k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $2k $3k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $2k $3k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TUCSON POLICE OFFICERS ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $12k en 2022 a $12k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 220% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TUCSON POLICE OFFICERS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Vice President de TUCSON POLICE OFFICERS ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Vice President en TUCSON POLICE OFFICERS ASSOCIATION recibió USD 12,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Empleo de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de TUCSON POLICE OFFICERS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en TUCSON POLICE OFFICERS ASSOCIATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en TUCSON POLICE OFFICERS ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TUCSON POLICE OFFICERS ASSOCIATION?
En 2023, TUCSON POLICE OFFICERS ASSOCIATION reportó $396k en ingresos totales y $401k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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