Misión
TURING MISSION IS TO UNLOCK HUMAN POTENTIAL BT TRAINING A DIVERSE AND INCLUSIVE STUDENT BODY. IN 2022, 32% OF OUR STUDENT POPULATION WERE PEOPLE OF COLOR AND 38% IDENTIFIED AS FEMALE OR NON-BINARY. OUR LONG-TERM GOAL IS TO HAVE THE DEMOGRAPHICS OF THE TURING COMMUNITY TO MATCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Director of Programs highest compensated employee $187k | |||||
Senior Instructor highest compensated employee $126k | |||||
Senior Instructor highest compensated employee $116k | |||||
Director of Front End Enginee highest compensated employee $93k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TURING SCHOOL OF SOFTWARE AND DESIG2023
$315k
2
COLORADO LEAGUE OF CHARTER SCHOOLS2023
$182k
3
FRONT RANGE CHRISTIAN SCHOOL2023
$166k
4
THE HADANOU COLLECTIVE2022
$165k
5
Eagle County Charter Academy2023
$161k
6
INDEPENDENCE ACADEMY2023
$116k
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