TURING MISSION IS TO UNLOCK HUMAN POTENTIAL BT TRAINING A DIVERSE AND INCLUSIVE STUDENT BODY. IN 2022, 32% OF OUR STUDENT POPULATION WERE PEOPLE OF COLOR AND 38% IDENTIFIED AS FEMALE OR NON-BINARY. OUR LONG-TERM GOAL IS TO HAVE THE DEMOGRAPHICS OF THE TURING COMMUNITY TO MATCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $315k | — | — | — | $315k $346k |
Senior Director of Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | — | $187k $205k |
Senior Instructor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $139k |
Senior Instructor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $127k |
Director of Front End Enginee Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $93k $102k |
Director of Finance & Admin Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $92k $101k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TURING SCHOOL OF SOFTWARE AND DESIG equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TURING SCHOOL OF SOFTWARE AND DESIG
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TURING SCHOOL OF SOFTWARE AND DESIG?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TURING SCHOOL OF SOFTWARE AND DESIG recibió USD 315,075 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TURING SCHOOL OF SOFTWARE AND DESIG con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TURING SCHOOL OF SOFTWARE AND DESIG se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TURING SCHOOL OF SOFTWARE AND DESIG equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TURING SCHOOL OF SOFTWARE AND DESIG?
En 2023, TURING SCHOOL OF SOFTWARE AND DESIG reportó $6.1M en ingresos totales y $7.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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