Misión
TO IMPROVE STUDENT ACHIEVEMENT BY SUPPORTING COLORADOS CHARTER SCHOOLS, POSITIVELY RESHAPING THE PUBLIC SCHOOL LANDSCAPE, AND ADVANCING OPPORTUNITIES FOR INNOVATION AND EXPANDED HIGH-QUALITY PUBLIC SCHOOL CHOICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Finance/o vice president $137k | |||||
VP Communica vice president $132k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 21%
desde 2022
De $150k en 2022 a $182k en 2023.
$150k
2022
$182k
2023
$150k
2022
$182k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
INSTITUTE FOR BRAIN POTENTIAL2024
$472k
2
COLORADO LEAGUE OF CHARTER SCHOOLS2023
$182k
3
Eagle County Charter Academy2023
$161k
4
TWO ROADS CHARTER SCHOOL2023
$154k
5
COMPASS MONTESSORI SECONDARY SCHOOL2023
$142k
6
Montessori del Mundo Charter School2023
$134k
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