TO IMPROVE STUDENT ACHIEVEMENT BY SUPPORTING COLORADOS CHARTER SCHOOLS, POSITIVELY RESHAPING THE PUBLIC SCHOOL LANDSCAPE, AND ADVANCING OPPORTUNITIES FOR INNOVATION AND EXPANDED HIGH-QUALITY PUBLIC SCHOOL CHOICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $162k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Colorado | $162k | $9k | — | $8k | $182k $199k |
VP Finance/o Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $151k |
VP Communica Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLORADO LEAGUE OF CHARTER SCHOOLS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2022
De $150k en 2022 a $182k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 60%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLORADO LEAGUE OF CHARTER SCHOOLS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COLORADO LEAGUE OF CHARTER SCHOOLS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COLORADO LEAGUE OF CHARTER SCHOOLS recibió USD 181,558 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COLORADO LEAGUE OF CHARTER SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en COLORADO LEAGUE OF CHARTER SCHOOLS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COLORADO LEAGUE OF CHARTER SCHOOLS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLORADO LEAGUE OF CHARTER SCHOOLS?
En 2023, COLORADO LEAGUE OF CHARTER SCHOOLS reportó $5.9M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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