TWIN CITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION'S (TCHDC) MISSION IS TO PROVIDE QUALITY AFFORDABLE HOUSING FOR LOW AND MODERATE INCOME PERSONS WHICH IS RESPECTFUL OF THE COMMUNITIES IN WHICH THE HOUSING IS LOCATED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $226k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $157k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $132k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Minnesota | $226k | $4k | — | $22k | $262k $279k |
Development Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $157k | $4k | — | $21k | $190k $203k |
Senior Asset Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $132k | $3k | — | $21k | $163k $174k |
Senior Asset Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TWIN CITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $254k en 2023 a $262k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TWIN CITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TWIN CITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TWIN CITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 261,870 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TWIN CITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TWIN CITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TWIN CITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TWIN CITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, TWIN CITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION reportó $8.4M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más