IT SHALL BE THE AIM OF TWIN LAKES TELEPHONE COOPERATIVE CORPORATION TO PROVIDE DEPENDABLE AREA WIDE TELEPHONE SERVICE ON THE COOPERATIVE PLAN AND AT THE LOWEST COST CONSISTENT WITH SOUND ECONOMY AND GOOD MANAGEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $412k
- Bono
- $92k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $170k
- Bono
- $17k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $149k
- Bono
- $15k
- Otros
- $159
- Beneficios
- $28k
- Base
- $144k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $123k
- Bono
- $13k
- Otros
- $254
- Beneficios
- $28k
- Base
- $132k
- Bono
- $13k
- Otros
- $139
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager/ceo Directivo | $412k | $92k | $4k | $29k | $557k $591k |
Chief Operation Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $170k | $17k | $5k | $12k | $219k $232k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $149k | $15k | $159 | $28k | $205k $218k |
Chief Technology Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | $15k | $5k | $28k | $200k $212k |
Customer Service Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $123k | $13k | $254 | $28k | $176k $187k |
Marketing & Sales Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $132k | $13k | $139 | $19k | $173k $184k |
Human and Office Resources Manager Coordinador administrativo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $149k $158k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $41k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $39k |
Director/president Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $35k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $35k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Director/vice-president Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $30k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $28k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $26k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $24k |
Director/secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 10%
desde 2023
De $506k en 2023 a $557k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de coordinador administrativo subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TWIN LAKES TELEPHONE COOPERATIVE CORP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TWIN LAKES TELEPHONE COOPERATIVE CORP
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de TWIN LAKES TELEPHONE COOPERATIVE CORP?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en TWIN LAKES TELEPHONE COOPERATIVE CORP recibió USD 219,135 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de TWIN LAKES TELEPHONE COOPERATIVE CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en TWIN LAKES TELEPHONE COOPERATIVE CORP se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TWIN LAKES TELEPHONE COOPERATIVE CORP?
En 2024, TWIN LAKES TELEPHONE COOPERATIVE CORP reportó $74.3M en ingresos totales y $71.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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