ASSISTING LOW INCOME, MEDICAID ELIGIBLE PERSONS WITH DISABILITIES IN OBTAINING CUSTOMIZED MOBILITY REHAB EQUIPMENT SPECIFIC TO THEIR NEEDS TO PROVIDE GREATER INDEPENDENCE AND SAFETY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
COO | $27k $30k |
VP Marketing & Bus Dev vice president | $13k $15k |
Hcbs Exec Director highest compensated employee | $13k $15k |
HR Director highest compensated employee | $13k $15k |
CFO | $10k $11k |
CEO | $9k $10k |
IT Director chief information officer | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $27k en 2022 a $27k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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