THE DIRECTORS AND STAFF OF UNCONDITIONAL LOVE, INC. ARE COMMITTED TO PROVIDING STATE OF THE ART HEALTH CARE, CORE SERVICES, AND OTHER NEEDED SUPPORT TO ALL PEOPLE WITH HIV IN BREVARD COUNTY REGARDLESS OF FINANCIAL OR SOCIAL STANDING. OUR MISSION IS TO PROVIDE COMPREHENSIVE CARE TO ALL, UNCONDITIONALLY, AND REGARDLESS OF WHO THEY ARE OR THE CIRCUMSTANCES OF THEIR LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Florida.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Dire Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $168k | — | — | — | $169k $179k |
CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $134k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | — | — | — | — | $27k $28k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNCONDITIONAL LOVE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2023
De $188k en 2023 a $169k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNCONDITIONAL LOVE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNCONDITIONAL LOVE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en UNCONDITIONAL LOVE INC recibió USD 169,158 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNCONDITIONAL LOVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en UNCONDITIONAL LOVE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en UNCONDITIONAL LOVE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNCONDITIONAL LOVE INC?
En 2024, UNCONDITIONAL LOVE INC reportó $4.8M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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