THE PLAN PROVIDES HEALTH AND WELFARE BENEFITS TO ELIGIBLE EMPLOYEES COVERED BY THE COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENT BETWEEN THE UNIFORMED FIRE OFFICERS ASSOCIATION, LOCAL 854, I.A.F.F., AFL-CIO (THE "UFOA") AND THE CITY OF NEW YORK (THE "CITY"). COVERED PARTICIPANTS INCLUDE EMPLOYEES OF THE NEW YORK CITY FIRE DEPARTMENT IN THE TITLES OF FIRE OFFICERS WHO ARE DESIGNATED AS DEPUTY CHIEF, BATTALION CHIEF, CAPTAIN, LIEUTENANT, FIRE MEDICAL OFFICER AND SUPERVISING FIRE MARSHALL. ADDITIONALLY, THE PLAN ALSO PROVIDES BENEFITS TO PARTICIPANTS' SPOUSES AND ELIGIBLE DEPENDENTS, AS WELL AS LINE OF DUTY BENEFICIARIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Plan Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k $160k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | $8k $9k |
Trustee- Thru 9/1/23 Board Member Percentil 25 a mediana | $8k $9k |
Vice-chairman Board Member Percentil 25 a mediana | $8k $9k |
Sgt at Arms Board Member Percentil 25 a mediana | $8k $9k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 25 a mediana | $8k $9k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $8k $8k |
Chairman - Thru 9/1/23 Board Chair Percentil 25 a mediana | $6k $7k |
Treasurer - Thru 9/1/23 Board Treasurer Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Vice-chairman- Thru 9/1/23 Board Member Percentil 25 a mediana | $5k $6k |
Recording Secretary Board Secretary Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 1%
desde 2022
De $141k en 2022 a $142k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNIFORMED FIRE OFFICERS ASSN FAMILY PROTECTION PLAN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNIFORMED FIRE OFFICERS ASSN FAMILY PROTECTION PLAN
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNIFORMED FIRE OFFICERS ASSN FAMILY PROTECTION PLAN?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UNIFORMED FIRE OFFICERS ASSN FAMILY PROTECTION PLAN recibió USD 142,423 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNIFORMED FIRE OFFICERS ASSN FAMILY PROTECTION PLAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UNIFORMED FIRE OFFICERS ASSN FAMILY PROTECTION PLAN se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIFORMED FIRE OFFICERS ASSN FAMILY PROTECTION PLAN?
En 2023, UNIFORMED FIRE OFFICERS ASSN FAMILY PROTECTION PLAN reportó $4.7M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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