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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $561k
- Bono
- $100k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $361k
- Bono
- $72k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $37k
- Base
- $250k
- Bono
- $18k
- Otros
- $578
- Beneficios
- $22k
- Base
- $198k
- Bono
- $13k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $183k
- Bono
- $250
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $168k
- Bono
- $5k
- Otros
- $135
- Beneficios
- $36k
- Base
- $177k
- Bono
- $3k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $176k
- Bono
- $1k
- Otros
- $109
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- $3k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $133k
- Bono
- $15k
- Otros
- $284
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President CEO Sobre el percentil 90 | $561k | $100k | $12k | $37k | $811k $876k |
CMO Officer (Unspecified) | $361k | $72k | $486 | $37k | $486k $525k |
VP Finance and Cao Vice President Percentil 75 a 90 | $250k | $18k | $578 | $22k | $302k $326k |
VP of Market Development Ambulatory Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $198k | $13k | $4k | $20k | $243k $263k |
Director Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $183k | $250 | $2k | $26k | $219k $237k |
RN III Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $168k | $5k | $135 | $36k | $212k $229k |
Supervisor Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $177k | $3k | $3k | $21k | $209k $226k |
RN Vi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | $1k | $109 | $21k | $202k $218k |
RN III Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $3k | $4k | $12k | $189k $204k |
VP Nursing Cno Starting March 2024 Vice President Mediana a percentil 75 | $133k | $15k | $284 | $28k | $180k $194k |
Director, President Wvuh Board President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $164k $177k |
CEO United Hospital Center CEO Uniontown 2021 Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $155k $168k |
VP Nursing Cno Through January 2024 Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $135k |
Cmo, January - May 2023 Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $57k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $44k |
Interim CFO - January - April 2024 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Uniontown Hospital equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $773k en 2023 a $811k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Uniontown Hospital
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Uniontown Hospital?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Uniontown Hospital recibió USD 810,855 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Uniontown Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Uniontown Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Uniontown Hospital equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Uniontown Hospital?
En 2024, Uniontown Hospital reportó $204.2M en ingresos totales y $202.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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