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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $557k
- Bono
- $85k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $249k
- Bono
- $58k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $246k
- Bono
- $57k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $220k
- Bono
- $51k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $218k
- Bono
- $50k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $184k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $557k | $85k | $20k | $28k | $702k $766k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $249k | $58k | $16k | $27k | $361k $394k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $246k | $57k | $12k | $20k | $346k $378k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $220k | $51k | $16k | $22k | $316k $345k |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | $218k | $50k | $9k | $9k | $296k $323k |
Supervisory Respiratory Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | $6k | — | $31k | $227k $248k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $206k | — | — | $8k | $221k $242k |
Associate Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | — | — | $24k | $208k $227k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | — | — | $10k | $199k $218k |
Supervisor Pharmacy Night Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | — | — | $11k | $188k $205k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EL PASO CHILDREN'S HOSPITAL CORPORATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 35%
desde 2022
De $521k en 2022 a $702k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EL PASO CHILDREN'S HOSPITAL CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EL PASO CHILDREN'S HOSPITAL CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EL PASO CHILDREN'S HOSPITAL CORPORATION recibió USD 701,699 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EL PASO CHILDREN'S HOSPITAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EL PASO CHILDREN'S HOSPITAL CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EL PASO CHILDREN'S HOSPITAL CORPORATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EL PASO CHILDREN'S HOSPITAL CORPORATION?
En 2023, EL PASO CHILDREN'S HOSPITAL CORPORATION reportó $213M en ingresos totales y $197.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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