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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $536k
- Bono
- $54k
- Otros
- $536
- Beneficios
- $564
- Base
- $306k
- Bono
- $11k
- Otros
- $116
- Beneficios
- $29k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $108
- Beneficios
- $12k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $108
- Beneficios
- $32k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $187
- Beneficios
- $32k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $792
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Officer (Unspecified) | $536k | $54k | $536 | $564 | $600k $648k |
Vice President, Operations (thru 10/2024) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $306k | $11k | $116 | $29k | $351k $379k |
Chief Mri Technologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $243k | — | $108 | $12k | $261k $282k |
Sr. VP of Nursing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $225k | — | $1k | $25k | $257k $277k |
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $208k | — | $108 | $32k | $246k $265k |
Assistant Director, Radiology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $209k | — | $187 | $32k | $245k $264k |
Director of Radiology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $191k | — | $792 | $25k | $219k $236k |
CEO Healthalliance (thru 11/2024)/trustee (eff. 11/2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $94k |
Secretary (eff. 11/2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $79k $85k |
Regional Vice President, Nurse Executive Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $69k $75k |
President Medical Staff/trustee Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $67k $73k |
VP of Medical Affairs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $46k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $42k $45k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $44k |
Interim CFO (eff. 1/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $37k |
Secretary/trustee (thru 10/2024) Board Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $32k $35k |
Chief Operating Officer - Northern Region Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
CFO (thru 1/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HealthAlliance Hospital equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2023
De $637k en 2023 a $600k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 42% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 86% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HealthAlliance Hospital
¿Cuánto gana el Board Vice President de HealthAlliance Hospital?
En 2024, el puesto de Board Vice President en HealthAlliance Hospital recibió USD 350,852 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de HealthAlliance Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Board Vice President en HealthAlliance Hospital se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HealthAlliance Hospital equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HealthAlliance Hospital?
En 2024, HealthAlliance Hospital reportó $189.4M en ingresos totales y $229.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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