TO PROVIDE THE BASIC HUMAN SERVICES NECESSARY FOR FAMILIES AND INDIVIDUALS TO OBTAIN SELF-PROFICIENCY, THROUGH DIGNITY IN THEIR STRUGGLE TO PARTICIPATE AS THE FUNCTIONING AND VALUABLE CITIZENS THEY INHERENTLY ARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $636
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $208k | — | — | $636 | $218k $245k |
Controller Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $31k | $170k $191k |
AVP of Crisis & Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $151k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $79k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $48k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $44k |
Chief Legal Officer/ EVP Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en United Bronx Parents Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $197k en 2022 a $218k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre United Bronx Parents Inc
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de United Bronx Parents Inc?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en United Bronx Parents Inc recibió USD 218,406 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de United Bronx Parents Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en United Bronx Parents Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en United Bronx Parents Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de United Bronx Parents Inc?
En 2023, United Bronx Parents Inc reportó $11M en ingresos totales y $11.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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