Misión
TO BENEFIT CHILDREN AND THEIR FAMILIES BY SUPPORTING AND BENEFITING NORTHEAST PARENT AND CHILD SOCIETY, INC. AND PARSONS CHILD AND FAMILY CENTER BY COORDINATING MANAGEMENT, ADMINISTRATION, STRATEGIC DIRECTION, AND FUNDRAISING FOR EACH SUCH ORGANIZATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Information Officer chief information officer $187k | |||||
Chief Human Resource Offic highest compensated employee $183k | |||||
Chief Educational Services key employee $174k | |||||
Chief Residential Services highest compensated employee $158k | |||||
Chief Standards Officer highest compensated employee $145k | |||||
Chief Officer, Coord Care & Community Solutions highest compensated employee $138k | |||||
Chief Officer Crisis Services highest compensated employee $133k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 17%
desde 2022
De $269k en 2022 a $314k en 2023.
$269k
2022
$314k
2023
$269k
2022
$314k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PRESBYTERIAN SENIOR SERVICES2023
$322k
2
NORTHERN RIVERS FAMILY SERVICES INC2023
$314k
3
THE AFYA FOUNDATION OF AMERICA INC2023
$214k
4
SILVER BAY ASSOCIATION FOR CHRISTIAN2023
$213k
5
ANOTHER STEP INC2024
$163k
6
NATIONAL HEALTHPLEX INC2023
$156k
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