TO BENEFIT CHILDREN AND THEIR FAMILIES BY SUPPORTING AND BENEFITING NORTHEAST PARENT AND CHILD SOCIETY, INC. AND PARSONS CHILD AND FAMILY CENTER BY COORDINATING MANAGEMENT, ADMINISTRATION, STRATEGIC DIRECTION, AND FUNDRAISING FOR EACH SUCH ORGANIZATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $298k | — | — | — | $314k $350k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $8k | $193k $215k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $170k | — | — | $7k | $187k $208k |
Chief Human Resource Offic Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $7k | $183k $204k |
Chief Educational Services Key Employee Percentil 25 a mediana | $157k | — | — | $7k | $174k $194k |
Chief Residential Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | — | — | $158k $177k |
Chief Standards Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $162k |
Chief Officer, Coord Care & Community Solutions Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $154k |
Chief Officer Crisis Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHERN RIVERS FAMILY SERVICES INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $269k en 2022 a $314k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHERN RIVERS FAMILY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHERN RIVERS FAMILY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHERN RIVERS FAMILY SERVICES INC recibió USD 313,737 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHERN RIVERS FAMILY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NORTHERN RIVERS FAMILY SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NORTHERN RIVERS FAMILY SERVICES INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHERN RIVERS FAMILY SERVICES INC?
En 2023, NORTHERN RIVERS FAMILY SERVICES INC reportó $11.2M en ingresos totales y $11M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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