TO BENEFIT CHILDREN AND THEIR FAMILIES BY SUPPORTING AND BENEFITING NORTHEAST PARENT AND CHILD SOCIETY, INC. AND PARSONS CHILD AND FAMILY CENTER BY COORDINATING MANAGEMENT, ADMINISTRATION, STRATEGIC DIRECTION, AND FUNDRAISING FOR EACH SUCH ORGANIZATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $298k | — | — | — | $314k $350k |
Chief Financial Officer | $174k | — | — | $8k | $193k $215k |
Chief Information Officer chief information officer | $170k | — | — | $7k | $187k $208k |
Chief Human Resource Offic highest compensated employee | $166k | — | — | $7k | $183k $204k |
Chief Educational Services key employee | $157k | — | — | $7k | $174k $194k |
Chief Residential Services highest compensated employee | $149k | — | — | — | $158k $177k |
Chief Standards Officer highest compensated employee | — | — | — | — | $145k $162k |
Chief Officer, Coord Care & Community Solutions highest compensated employee | — | — | — | — | $138k $154k |
Chief Officer Crisis Services highest compensated employee | — | — | — | — | $133k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 17%
desde 2022
De $269k en 2022 a $314k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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