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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $228k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $164k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $157k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $122k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres./ceo Officer (Unspecified) | $228k | $54k | — | $8k | $317k $354k |
CFO Percentil 75 a 90 | $164k | $36k | — | $15k | $237k $264k |
Senior Director of Operati Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $11k | — | $2k | $190k $212k |
Director of Human Resource Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $122k | $7k | — | $13k | $164k $183k |
Director of Residential Cl Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 35%
en 2 años
De $236k en 2021 a $317k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2021 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNITED CEREBRAL PALSY OF CENTRAL PENNSYLVANIA reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNITED CEREBRAL PALSY OF CENTRAL PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de UNITED CEREBRAL PALSY OF CENTRAL PENNSYLVANIA?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en UNITED CEREBRAL PALSY OF CENTRAL PENNSYLVANIA recibió USD 236,762 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de UNITED CEREBRAL PALSY OF CENTRAL PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en UNITED CEREBRAL PALSY OF CENTRAL PENNSYLVANIA se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED CEREBRAL PALSY OF CENTRAL PENNSYLVANIA?
En 2023, UNITED CEREBRAL PALSY OF CENTRAL PENNSYLVANIA reportó $55.3M en ingresos totales y $48.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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