THE PURPOSE IS TO PROVIDE HEALTH INSURANCE BENEFITS TO, AND FOR THE EXCLUSIVE BENEFIT OF, ITS MEMBERS, THROUGH NEW YORK STATE'S FAMILY HEALTH PLUS PROGRAM. THE COVERED MEMBERS ARE FAMILY HOME DAY CARE PROVIDERS, GROUP FAMILY HOME DAY CARE PROVIDERS, AND LEGALLY-EXEMPT CHILD CARE PROVIDERS WHO PROVIDE CARE IN THE RESIDENCE IN NEW YORK CITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chairman of Board of Trust Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $72k $80k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $57k $64k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED FEDERATION OF TEACHERS CHILD CARE PROVIDERS HEALTH BENEFIT FUND equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2022
De $60k en 2022 a $72k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 60%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED FEDERATION OF TEACHERS CHILD CARE PROVIDERS HEALTH BENEFIT FUND
¿Cuánto gana el Board Chair de UNITED FEDERATION OF TEACHERS CHILD CARE PROVIDERS HEALTH BENEFIT FUND?
En 2023, el puesto de Board Chair en UNITED FEDERATION OF TEACHERS CHILD CARE PROVIDERS HEALTH BENEFIT FUND recibió USD 71,721 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de UNITED FEDERATION OF TEACHERS CHILD CARE PROVIDERS HEALTH BENEFIT FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en UNITED FEDERATION OF TEACHERS CHILD CARE PROVIDERS HEALTH BENEFIT FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNITED FEDERATION OF TEACHERS CHILD CARE PROVIDERS HEALTH BENEFIT FUND equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED FEDERATION OF TEACHERS CHILD CARE PROVIDERS HEALTH BENEFIT FUND?
En 2023, UNITED FEDERATION OF TEACHERS CHILD CARE PROVIDERS HEALTH BENEFIT FUND reportó $1.1M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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